Helaas is dit voor veel mensen realiteit in deze periode van 2020. De extensieve Loc-down periode door de overheid opgelegd heeft veel te lang geduurd, en heeft nu al zichtbare ernstige gevolgen voor de mens in het bijzonder en de economie in het algemeen.
Dagelijks worden wij gebeld door werkzoekende medemensen die getraumatiseerd lijken door de onzekerheid, de separatie van geliefden, schending van de grondrechten en verlies van hun baan.
Waar moet ik op letten bij het inhuren van een interim professional?
Hierbij geven we u een aantal handvatten en tips die u kunt gebruiken bij de selectie en het inhuren van tijdelijk personeel.
Omgaan met de teleurstelling van afgewezen worden voor een baan.
Helaas komen wij het vaak tegen, positieve kandidaten die meer dan honderd sollicitaties hebben verricht en telkens schriftelijk worden afgewezen, en dat is in het gunstigste geval dat een werkgever nog iets laat horen, veel vaker nog, hoort de sollicitant helemaal niets meer.
Het nieuwe werken (HNW).
Werken overal en wanneer het uitkomt, en vooral onbegrensd door tijd, werkplek of geografische grenzen. Vaak hebben organisaties hun eigen omschrijving en invulling van het nieuwe werken.
