Software Engineer

Wij zoeken een gedreven Software Engineer voor de verdere ontwikkeling van embedded controllors en communicatie protocollen.

Je houdt van een uitdagingen, in je vak, maar ook op het persoonlijke vlak. Je streeft naar groei op alle zowel professioneel als interpersoonlijk vlak. Je streeft ernaar om te werken aan efficiënte en duurzame projecten die de agrarische sector verder brengen. Je werkt graag mee aan de verbetering van een innovatieve productportfolio, waaronder agrarische apparatuur zoals; centrale aansturing van conventionele draaistallen, hightech sensoren en melkrobotica.
Communicatie Je communiceert helder en transparant, met zowel specialisten en vakgenoten als niet ingewijden. Je stemt je activiteiten af met collega’s en klanten. Eigen initiatief is daarbij gewenst. Je bent de ultieme techneut én die laagdrempelige gesprekspartner voor collega’s en onze klanten. Je hebt kennis van “agile” werken, en deze rol is je op het lijf geschreven. Je bent een “Can Do’ persoonlijkheid.

• HBO denk- en werkniveau
• Professionele software ontwikkelervaring met C/C++ in embedded omgevingen.
• Kennis van en ervaring met ontwikkelplatformen voor embedded software
• Ontwikkelervaring onder een of meer RTOS platformen (b.v. uCOS, FreeRtos)
• Kennis van real-time software aspecten
• Goede kennis van hardware-software interfacing o.a. Ethernet IP, CAN, I2C en RS485
• Kennis van hardware en specifieke processoren (ARM, Microchip PIC)
• Linux is een pre
• In staat zelfstandig en oplossingsgericht te opereren
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrif

Wij zijn een innovatieve mechanical en software leverancier die werkt in de gehele Europese agrarische sector. Wij stellen er prijs op om onze medewerkers zoveel mogelijk te ondersteunen in persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Een uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheid in een interessant en innovatief werkveld binnen een groeiende, internationaal opererende organisatie.
• De mogelijkheid jezelf te ontplooien in een kleine organisatie met een platte organisatiestructuur en een no-nonsense cultuur waarin eigen initiatief op prijs wordt gesteld
• Ruimte voor ontwikkeling met een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) en opleidingen/trainingen
• Een werkomgeving zonder praatjes: afspreken = afspraak
• Een goed salaris en dito secundaire arbeidsvoorwaarden.