Werken bij AdEoxX.

Een recruiter verbindt mensen en werk aan elkaar. Je verbindt tussen onze klanten (de werkgevers) en werkzoekenden. Je zorgt ervoor dat beide partijen tevreden zijn met het resultaat, intern bij Adeoxx heet dit een goede match. Daarbij is het van belang dat je zowel de wensen van de klant als de wensen van de kandidaat goed kent.

• Je hebt vaak op dagelijkse basis contact met onze opdrachtgevers, en vertaalt hun personeelsbehoefte naar actuele vacatures. Met een paar drukken op de knop voert je deze in, in één van onze moderne ATS systemen
• Je werft en selecteert de meest passende kandidaat voor onze opdrachtgever
• Als de accountmanagers druk zijn met klantbezoeken, vervang jij hen en gaat zelf op bezoek bij jou klant
• Je verwerkt zowel binnenkomende sollicitaties dan wel binnenkomende vacatures.

• Als je thuis een goede en rustige werkplek hebt is het prima als je je werk vanuit huis uitvoert
• Je ontvangt van ons de juiste automatisering en communicatiemiddelen om overal in Nederland te kunnen werken
• Als je op klantbezoek gaat ontvang je een autovergoeding of wij verzorgen het bedrijfsvervoer.

• Je collega recruiters
• Planners
• Accountmanagers
• Directie manager.

• Marktkennis
o als recruiter wil je graag alles weten van de markt waar in je werkt, en alle details van de klant waarvoor je werkt
• Doelgerichtheid
o Een recruiter moet doelgericht kunnen werken, je weet jezelf doelen te stellen en te realiseren
• Verbindend kunnen werken
o Empathie is van belang om je te kunnen inleven in de klantsituatie. Je kunt luisteren als de beste, en je junt je inleven in situaties en gevoelens van anderen. Met deze competentie kun jij het verschil maken in jouw vak als recruiter
• Flexibiliteit
o Aanpassingsvermogen aan het veranderende werkveld, omgeving en situaties is belangrijk voor het behalen van je doelen
• Stressbestendig
o Als recruiter laat je jezelf niet leiden door de waan van de dag. Maar je houd het hoofd koel en blijft overzicht houden over de meest urgente prioriteiten

Recruiters hebben vaak een MBO/HBO werk- en denkniveau, maar niet altijd een opleiding in human relations. Onze ervaring is dat een succesvolle recruiter allerlei verschillende studieachtergronden kan hebben. Uiteindelijk gaat het erom dat je de juiste competenties- en een MBO/HBO werk- en denkniveau hebt, en- natuurlijk is het sollicitatiegesprek ook van belang om te zien of er een wederzijdse match is.

Adeoxx biedt diverse doorgroeikansen
A. Junior recruiter
A.1. Naar recruiter
A.1.1. Naar senior recruiter
A.1.1.1. Naar operations manager
of kies een van de andere vakgebieden binnen de groep.

• Een marktconform salaris en pensioen opbouw
• Mogelijkheid om thuis te werken
• Een goede winstdelingsregeling en aanverwante bonussen
• 25 vakantiedagen en je kunt er maximaal 3 weken bijkopen
• 8% vakantietoeslag
• Een goede reiskostenvergoeding
• 8 tot 40-urige werkweek
• goede IT mobiliteitsvoorzieningen.

Als jij groeit, groeit Adeoxx en dat merk je in je salaris!.